个税公积金扣除是哪部分

分类:财税知识网浏览量:3149发布于:2020-10-22 11:56:02

指的是全部,包括个人缴费部分和单位负责为个人缴纳的部分.

个税扣除基数是3500元起,然后根据不同的工资标准,所扣的比例是不同的.公积金缴存基数是去年工资的平均值,这个 一般是由公司决定的.

根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)文件的规定,根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)等规定精神,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除.超过个人应负担的公积金比例,不能在个人所得税税前扣除.企业为员工补缴当年的住房公积金,需分摊到以前各月份,重新计算各月份个人所得税,对于多缴纳的税款,可以向主管税务机关申请退税手续.

公积金是在你应发工资中扣除,一般以应发工资的7%到10%为缴纳金额.如果你缴纳公积金的数额变化,则你是实发工资金额会相应变化,即公积金交的多,实发工资相应减少,公积金交的少,实发工资相应增加.希望可以帮到你.

工薪收入需要缴纳所得税,首先,用工资收入扣除三险一金后,然后,再扣除所得税减除额3500元,超出部分按照5级超额累进税率计征个人所得税.

基本住房公积金属于免税收入 不计算个人所得税 补充住房公积金未超过你国家标准部分 不计算个人所得税 超过部分计算个人所得税

可以扣除个人负担部分,因为单位负担部分是另行支付的,不在你工资里,故不能扣除 目前很多地方公积金扣缴比例是单位个人都是7%

社保、公积金属于税前扣除项,除此之外还有通过认可的机构捐款等,都属于税前扣除项.这些项目是在计算个税前扣除的,即4000-税前扣除项后,剩下的金额若高于3500,再计税.社保和公积金=缴费基数*各险种的比例.国家有规定的扣除比例,这个你可以在网上查一下.缴费基数是根据你去年的月均工资和当地去年的月均工资比较后来确定的,一年一调.并不是说你本月工资是4000,你社保和公积金的缴费基数就是4000

1、住房公积金的个人部分是自动在工资里面扣除的,也就是工资发下来的时候,就已经扣除了住房公积金的个人部分.2、公司缴纳住房公积金的话,就不一定是哪个日期

一般是这么计算的,比如你4月16日在原单位离职,4月17日在新单位入职,还有一般公司都是15日前离职,本月不再缴纳社保和公积金,15日之后离职,下月不再缴纳社