计提工资及社保分录

分类:财税知识网浏览量:2183发布于:2020-08-07 10:05:50

企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——代保个人五险一金 应交税费-代扣个人所得税 银行存款 企业

要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化. 你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提) 当月扣缴社保费时: 借:管理费用-社保费 借:其他应收款-社保费 贷:银行存款 月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目) 借:管理费用-工资 借:销售费用-工资 借:制造费用-工资 借:生产成本-工资 借:应付职工薪酬 次月发工资时: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保费 贷:库存现金

1、计提工资时, 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 发放时, 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分) 2、缴纳社保时 借:应付职工薪酬—社会保险费—社会保险 —医疗保险 —失业保险 —工伤保险 —生育保险 其他应收—xx人 贷:银行存款 3、社保转结时 借:管理费用—社保 贷; 借:应付职工薪酬—社会保险费—社会保险 —医疗保险 —失业保险 —工伤保险 —生育保险 4、缴纳个税时 借:应缴税费—应缴个人所得税 贷:银行存款

计提:借:管理费用/生产成本/制造费用 10474.8 贷:应付工资 10474.8 实发:借:应付工资 10474.8 贷:现金 9781.8 其他应收款 693 缴纳保险时: 借:管理费用 2097.9 其他应收款 693 贷:银行存款 2790.9

计提员工社保费分录:一、计提工资借:成本费用科目贷:应付职工薪酬-工资二、代扣个人负担的社保费用借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保三、计提公司负担的社保借:成本费用科目贷:应付职工薪酬-社保四、缴纳社保(含代扣个人的和公司负担的)借:应付职工薪酬-社保贷:银行存款

1.借:成本费用科目 贷:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——养老医疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、1002.借:应付工资薪酬——养老医疗……1800+800+300+800+50+200 贷:银行存款3.借:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——医疗……800+50+200 银行存款17950 应缴税费——个得税1000

1)计提工资: 借:管理费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬 2)计提社保和个人所得税: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-保险费(个人承担部分) 应交税金-应交个人所得税 3)上缴: 借:其他应收款-保险费(个人承担部分) 应交税金-应交个人所得税贷:库存现金/银行存款 4)发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:库存现金/银行存款

1. 首先是计提工资的会计分录,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额2. 其次缴纳社保,公

计提工资:借:管理费用-工资 其他应收款-个人社保 贷:应付工资 实际支付:借:应付工资 贷:现金/银行存款 其他应收款-个人社保

工资、社保、个税的计提和发放分录,按业务流程分别如下:一、计提应发放的工资 借:生产成本(制造费用、管理费用、销售费用等,按员工部门确定各科目) 贷:应付职工薪酬-工资 二、计提公司负担的社保 借:生产成本(制造费用、管理费用、销售费用等,按员工部门确定各科目) 贷:应付职工薪酬-社保 三、从工资中代扣个税、个人负担的社保 借:应付职工薪酬-工资 贷:应交税费-个税 贷:应付职工薪酬-社保 四、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应发工资-代扣的个税及个人社保) 贷:银行存款 五、代缴个税、社保 借:应交税费-个税 借:应付职工薪酬-社保(代扣的个人负担+公司负担) 贷:银行存款